珀金埃爾默網站上的Cookie
珀金埃爾默使用cookies來確保我們為您提供在我們網站上的最佳體驗。 這可能包括來自第三方網站的cookies。 如果您不改變您的設置點擊繼續,我們會認為您同意接收本網站的cookies。 您可以隨時更改您的Cookie設置。 要了解更多信息,請查看我們的Cookie政策,其中包含有關如何管理Cookie的信息。
Our Core Values: Collaborate, Inspire, CREATE.

我們的知識、專長和積極進取的企業文化氛圍讓我們脫穎而出。

我們的核心價值觀:合作 激勵 創造

在 PerkinElmer,我們對工作充滿激情,并熱忱為客戶、社區和環境創造福利。每一天,我們都努力讓生活變得更加美好。我們的成就建立在核心價值觀的堅實基礎之上,即激勵行動、誠信、團隊精神和卓越成效。作為個人和公司而言,這些價值觀構成 PerkinElmer 內決策和行動的基礎。

全心全意為客戶服務

在 PerkinElmer,與客戶建立長期、有效的關系至關重要。我們的工作重心是為客戶設計和提供新穎獨特、以市場為中心。我們積極聆聽客戶的需求問題,并應用我們的見解和專業知識預測和解決客戶當前和未來的需求。

注重結果

我們的理念是首先關注結果我們一直不懈努力來實現承諾,通過目標設定、清晰的溝通和優先項目計劃安排,始終如一地創造佳績。我們能不斷取得重大的內部成果和外部成果,正是對上述做法的鮮明佐證。

道德和誠信

在 PerkinElmer,遵守個人和商業的最高道德標準讓我們能始終做出明智、深思熟慮和誠信的決定。這是我們在各個層面經營業務和獲得成功的基礎,所有員工都有責任考慮每一個決定和行動背后的道德問題,他們被督促挑戰各種假設,提出替代方案,尋找不同的視角,并始終尊重他人。

以行動為導向

我們的知識、專長和積極進取的企業文化氛圍讓我們合作、創新,并快速靈活地做出我們提前預估機遇和挑戰,快速應對錯綜復雜或難以捉摸的形勢,但始終在采取行動之前考慮我們的決定可能帶來的影響。我們不斷追求更佳的解決方案,以此做出更佳決策,獲得更佳結果,增加客戶價值,為我們身邊的世界帶去實實在在的影響,使之更加美好。

團隊精神

在 PerkinElmer,我們在組織內外進行合作,最大限度地共享知識,為彼此帶來更大的價值,最重要的是,為我們的客戶帶我們提供的解決方案是我們共同合作的結晶,我們相信最好的結果來自不同視角、才能和經驗整合。我們的團隊精神激勵員工盡最大努力做出貢獻,為員工提供成功所需的支持,促進溝通并慶祝員工的共同成就。

進取精神

好奇心和對深刻見解的追求激發我們的生產力,創新推動我們的業務。 我們大膽挑戰新穎、創新和突破性的創意,同時用心管理風險。因此,我們可以通過雇傭具有持續學習熱情、勇于迎新挑戰的員工來隨時隨地培養這些創意,并給予他們成為優秀員工所需的工具、靈感和支持。最重要的是,我們的員工能提升視野,并支持能創造更好機遇的創意。